Production des bulletins de Paie  - Niv. 3

Pourquoi suivre notre formation ?

Faites confiance à nos experts pour vous accompagner dans le paramétrage et la prise en main de votre outil de paie. Nos formations sont conçues sur mesure, avec des programmes adaptés aux spécificités de chaque entreprise, vous permettant de maîtriser les fonctionnalités de votre SIRH tout en garantissant la conformité avec les exigences légales.
Formations Technique : Métier
Référence : NGPM112
2 jours - 14 heures
1700 € Net de TVA, éligible OPCO
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Détail de la formation

Objectifs pédagogiques
Pré-requis
Pour qui ?
Programme de la formation
Moyens pédagogiques
Evaluations de la formation
Modalités de la formation
Evaluation

Objectifs pédagogiques

Cette formation permet de développer une expertise de production sur des paies complexes et à risque, et de sécuriser les bulletins par une méthode de contrôle et de traçabilité adaptée.

  • produire et fiabiliser des bulletins incluant des populations, cas spécifiques et situations complexes
  • sécuriser la production par une piste de preuves (justificatifs, décisions, avant/après),
  • réduire le risque d’erreurs par des contrôles avancés et des règles de standardisation.

Pré-requis

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées :

  • Maîtrise de la production de Paie et gestion des cas complexes
  • ou avoir suivi le module “Production des BP Niv.2”
  • Pratique Excel courante

Pour qui ?

Gestionnaires de paie confirmés, responsables paie, référents paie, collaborateurs traitant des cas complexes et souhaitant sécuriser leurs paies.

Programme de la formation

1. Positionnement “expert” : cartographier les risques et les points de vigilance

  • Où naissent les erreurs “à enjeu” : dossier salarié, variables, rétroactivité, règles d’assiette, impacts net imposable/PAS
  • Méthode d’analyse : reconnaître un cas à risque et choisir les contrôles adaptés

Activité pédagogique : quiz expert

 

2. Typologie des cas complexes à maîtriser et leurs contrôles associés

  • Cas liés au dossier salarié : changement statut/catégorie, temps de travail, affectations/établissements...
  • Cas liés aux variables : variables composites, corrections sur période antérieure, primes à règles, avantages/frais.
  • Cas liés aux populations spécifiques selon le besoin client
  • Cas “à risque” : erreurs typiques et contrôles avancés associés

Activité pédagogique : atelier “cartographie risques, contrôles, preuves” (construction d’une matrice)

 

3. Rappels, rétroactivité et régularisations : produire et justifier

  • Comprendre la logique opérationnelle : corriger, recalculer, comparer, expliquer
  • Produire des preuves : avant/après, justification courte et pièces à conserver
  • Vérifier les impacts : brut, bases/cotisations, net imposable, PAS

Activité pédagogique : cas pratique 1 “rétro/correction”

 

4. Production paies complexes (cas fil rouge multi-situations)

  • Cas pratique 2 : variables multiples + changement structurant (statut/temps/établissement)
  • Cas pratique 3 : population spécifique (apprenti / intermittent) ou cas multi-sites
  • Contrôle croisé avancé : détecter, expliquer, sécuriser

Activité pédagogique : “galerie de bulletins” avec détection/correction en sous-groupes

 

5. Sécurisation : standardiser et réduire le risque

  • Construire une checklist expert (contrôles avancés + seuils d’alerte)
  • Mettre en place une piste de preuves (décisions, justificatifs, arbitrages)
  • Formaliser une procédure courte “paie complexe” (réutilisable cabinet/entreprise)

Activité pédagogique : atelier “procédure & preuves” + restitution

 

Cas final de synthèse, évaluation et feedback individualisé

Moyens pédagogiques

La formation associe différentes approches pédagogiques :

  • Exposés ciblés (points de vigilance et repères indispensables)
  • Cas pratiques chiffrés et progressifs (dont rétroactivité / corrections)
  • Ateliers “galerie de bulletins”, contrôle croisé, restitution collective
  • Livrables opérationnels : checklist expert, matrice risques/contrôles, modèles de justification, ...

Le formateur dispose de compétences méthodologiques issues de son expérience professionnelle.

Le client garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon déroulement de la formation dans ses locaux. Respect du Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles (RGPD) : le client doit s’assurer que les participants présents à la formation sont habilités à visualiser les données personnelles qui pourraient être présentées lors de la formation.

Evaluations de la formation

  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Appréciation continue de la progression des participants
  • Auto-évaluation de l’atteinte des objectifs par le stagiaire
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Évaluation des acquis : quiz de validation + cas pratique final

Modalités de la formation

2 jours – 14 heures –  Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client. Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Evaluation

Taux de réussite : A venir

Taux de satisfaction : A venir

Détail de la formation

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires au paramétrage des règles de comptabilité générale et comptabilité analytique.
Ce paramétrage et la génération des écritures alimentent les fichiers standards en sortie de CEGID PAYROLL ULTIMATE.
Ce sont ces fichiers qui sont exploités par les programmes spécifiques d’interface.

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées :

  • Pratique régulière de CEGID PAYROLL UTIMATE
  • Connaissance de la structure de l’entreprise et de ses plans comptables et analytiques

Responsables ou gestionnaires des services du personnel, de la paie et des services comptables

Paramétrer et gérer la comptabilité analytique

  • Les axes analytiques

  • Les imputations analytiques

  • Prise en compte des occurrences du dossier individuel


Paramétrer et gérer la comptabilité générale

  • Les comptes comptables

  • Les rubriques à comptabiliser

  • Les mots de référence de la comptabilité

  • Contrôle des rubriques non paramétrées

  • Génération des écritures

  • Les fichiers standards d’écritures comptables

  • Consultation des écritures

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

  • Exposés généraux
  • Echanges avec les participants
  • Travaux d’analyse de situation
  • Présentation progressive du progiciel
  • Cas pratiques d’utilisation
  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Appréciation continue de la progression des participants

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client. Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Taux de réussite : A venir

Taux de satisfaction : A venir

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