Paramétrage Silae : 
Clôture de Paie et DSN

Pourquoi suivre notre formation ?

Cette formation de 3 jours s'adresse aux gestionnaires de paie confirmés, référents et administrateurs fonctionnels mySilae qui veulent paramétrer et automatiser le cycle de clôture : imports standard, modèle de bulletin, robot de paie, virements et alertes, éditions historiques de contrôle, diagnostic et correction des fiches DSN, régularisation et paramétrage DSN avancé avec Scriptae, afin de produire un dossier audit-ready.

L'EXTER RH est organisme de formation & partenaire intégrateur de la solution Silae
Formation Paramétrage Silae
Référence : NSI051004S
3 jours - 21 heures
2250€ Net de TVA éligible OPCO
6 participants
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Détail de la formation

Objectifs pédagogiques
Prérequis
Pour qui ?
Programme de la formation
Moyens pédagogiques
Evaluations de la formation
Modalités de la formation
Evaluation

Objectifs pédagogiques

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires au paramétrage du cycle de paie : imports standard, modèle de bulletin, méthode, virements, robot de paie, alertes, à l’automatisation de contrôles ; la mise en oeuvre d’un diagnostic et de corrections DSN, et d’un paramétrage DSN avancé avec Scriptae, afin de produire un dossier audit-ready.

Prérequis

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées:

  • Maîtriser la production de paie dans mySilae et savoir générer une DSN mensuelle.
  • Connaître les éléments de paie et la logique de contrôles de clôture.
  • Avoir une appétence pour le paramétrage (règles, tests, diagnostic)

Pour qui ?

  • Gestionnaires de paie confirmés, référents paie, administrateurs fonctionnels mySilae.

  • Équipes paie responsables de la conformité, des paramétrages et du contrôle interne

Programme de la formation

1. Cadrer le contrôle interne et préparer une recette de paramétrage – 0,5 jour

  • Définir un plan de contrôle paie/DSN : seuils d’alerte, échantillonnage, contrôle croisé, preuves attendues.
  • Formaliser une demande de paramétrage et organiser la traçabilité.
  • Construire un plan de test et une checklist de non-régression.

 

2. Automatiser le cycle de paie dans mySilae – 0,5 jour

  • Configurer et fiabiliser les imports au format standard (variables, activité) et contrôler l’intégration.
  • Déployer un modèle de bulletin et standardiser les éditions/exports nécessaires au contrôle.
  • Mettre en place l’automatisation : robot de paie, gestion des virements et paramétrage d’alertes.

 

3. Industrialiser les contrôles via des éditions historiques – 0,5 jour

  • Créer une édition historique : sélectionner les champs, utiliser les fonctions et structurer une extraction.
  • Construire un pack d’éditions « contrôles mensuels » (variations, anomalies, populations à risque, DSN).
  • Planifier l’usage : quand exécuter, comment interpréter, comment tracer la décision.

 

4. DSN : paramétrer cotisations et organismes, corriger les fiches DSN – 0,5 jour

  • Analyser la logique des codes/libellés de cotisations et des organismes pour agir sur le paramétrage.
  • Créer, supprimer, modifier des taux ; paramétrer des organismes et contrôler les impacts DSN.
  • Lire une fiche de paramétrage DSN, identifier l’erreur, corriger un blocage et valider par contrôle.

 

5. DSN avancée : structure, contrôles et régularisation – 0,5 jour

  • Comprendre la structure DSN et les liens inter-rubriques utiles au diagnostic.
  • Identifier les contrôles DSN et les paramétrages essentiels alimentant les rubriques.
  • Mettre en œuvre une régularisation DSN : choix, impacts, contrôles, preuves et journal des corrections.

 

6. Paramétrage avancé avec Scriptae– 0,5 jour

  • Personnaliser des cotisations et des primes via Scriptae : logique programmation, champs d’action, tests.
  • Adapter le PCCN et traiter un cas prime d’ancienneté D01 ; mesurer impacts et sécuriser la non-régression

Moyens pédagogiques

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

  • Quiz de positionnement en début de formation.
  • Évaluations formatives lors des ateliers (checklists + tâches à réaliser).
  • Cas final : automatiser un contrôle, corriger un paramétrage DSN, produire une régularisation et livrer une note d’incident.

Le formateur dispose de compétences méthodologiques issues de son expérience professionnelle.

Le client garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon déroulement de la formation dans ses locaux.

Respect du Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles (RGPD) : le client doit s’assurer que les participants présents à la formation sont habilités à visualiser les données personnelles qui pourraient être présentées lors de la formation.

Evaluations de la formation

  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Appréciation continue de la progression des participants

Modalités de la formation

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client.
Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Evaluation

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 100%

Détail de la formation

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la gestion de la paie sur la solution CEGID PAYROLL ULTIMATE, afin d’être en capacité de produire des bulletins de salaire au niveau des besoins légaux de l’entreprise.

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées :

  • Connaissance de la structure de l’entreprise et de la législation sociale
  • Connaissance de la paie

Responsables Paie, gestionnaire paie et l’ensemble des utilisateurs des services du personnel, de la paie et des ressources humaines

  1. Introduction à la Gestion de la Paie
    • Objectifs de la formation
    • Aperçu du système CEGID PAYROLL ULTIMATE et son importance stratégique dans la gestion RH

  2. Navigation dans CEGID PAYROLL ULTIMATE
    • Maîtriser l’ergonomie générale, modes de connexion et présentation de l'écran d'accueil
    • Utiliser efficacement le tableau de bord et les alertes pour optimiser la gestion de la paie

  3. Administration de la Paie
    • Gérer le dossier salarié : créer, modifier et effectuer les actions de suppression
    • Maîtriser les principes de datation et rétroactivité en paie

  4. Cycle de Paie
    • Processus complet de la paie, de l'embauche au départ du salarié
    • Gestion de l'activité : plannings, saisie des absences et leur valorisation

  5. Pratique Paie Avancée
    • Saisie et valorisation des éléments variables de paie
    • Bulletins de paie : production, consultation et contrôle

  6. Clôture de la Paie
    • Procédures de paiement, constitution de paiements et fichiers de virement
    • Bonnes pratiques et travaux différés

  7. Ateliers Pratiques et Évaluations
    • Mises en situation réelles et études de cas

Évaluations formatives et sommatives pour valider l'acquisition des compétences

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

  • Exposés généraux
  • Echanges avec les participants
  • Travaux d’analyse de situation
  • Présentation progressive du progiciel
  • Cas pratiques d’utilisation
  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Appréciation continue de la progression des participants

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client.
Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 100%

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