Etapes Post-Paie sur Silae

Pourquoi suivre notre formation ?

Cette formation de 2 jours permet de sécuriser la pré-clôture, de générer et contrôler la DSN mensuelle avant dépôt, et de produire les DSN événementielles (arrêt, reprise, fin de contrat) dans mySilae.

L'EXTER RH est organisme de formation & partenaire intégrateur de la solution Silae.
Formation Métier Paie sur Silae
Référence : NSI051002S
2 jours - 14 heures
1700€ Net de TVA éligible OPCO
6 participants
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Détail de la formation

Objectifs pédagogiques
Prérequis
Pour qui ?
Programme de la formation
Moyens pédagogiques
Evaluations de la formation
Modalités de la formation
Evaluation

Objectifs pédagogiques

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre des étapes précédent la validation de la paie, d’éditer et archiver les états post-paie dans mySilae, de générer une DSN mensuelle, d’en effectuer les contrôles avant dépôt et exploiter les retours simples, mais également de produire une DSN événementielle (arrêt/reprise, fin de contrat) et corriger les causes simples.

Prérequis

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées:

  • Savoir produire des bulletins dans mySilae (ou avoir suivi la formation Production initiale).
  • Connaître les principes DSN (mensuelle et événementielle).

Pour qui ?

  • Gestionnaires de paie en charge de la clôture et des DSN (entreprise ou cabinet).
  • Référents paie souhaitant sécuriser le process déclaratif.

Programme de la formation

1. Structurer la pré-clôture et sécuriser la production – 0,5 jour

  • Planifier la pré-clôture : cut-off, validations, points ouverts et responsabilités
  • Contrôler un lot de bulletins avant validation : cohérences contrat/variables/absences, variations, PAS et alertes.
  • Éditer et archiver les états post-paie indispensables et préparer la DSN.
  • Tracer les corrections effectuées et constituer le dossier de clôture.

 

2. Générer et contrôler la DSN mensuelle – 0,5 jour

  • Générer la DSN mensuelle dans mySilae et vérifier les données sensibles.
  • Appliquer une checklist “avant dépôt” et préparer le dossier DSN.
  • Simuler le dépôt et exploiter un retour simple : qualifier, corriger la cause et rejouer.

 

3. Produire une DSN événementielle Arrêt / Reprise – 0,5 jour

  • Créer un arrêt et une reprise : saisir les dates, vérifier cohérences et pièces nécessaires.
  • Générer l’événement, contrôler les périodes et analyser les erreurs fréquentes.
  • Tracer la décision et constituer un dossier événementiel.
  •  

4. Produire une DSN événementielle Fin de contrat – 0,5 jour

  • Qualifier la sortie et saisir les éléments utiles dans mySilae.
  • Générer l’événement fin de contrat, contrôler les cohérences et exploiter un retour simple.
  • Finaliser le dossier de clôture paie + DSN et capitaliser les contrôles.

Moyens pédagogiques

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

  • Alternance d’apports ciblés et de manipulations guidées sur mySilae (bac à sable).
  • Progression par cas d’usage : démonstration, réalisation pas à pas, mise en autonomie.
  • Exercices sur dossiers fictifs multi-CCN (entreprise et cabinet) et correction collective.
  • Supports remis : pas-à-pas, checklists, fiches mémo et jeux de données de formation.

Le formateur dispose de compétences méthodologiques issues de son expérience professionnelle.

Le client garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon déroulement de la formation dans ses locaux.

Respect du Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles (RGPD) : le client doit s’assurer que les participants présents à la formation sont habilités à visualiser les données personnelles qui pourraient être présentées lors de la formation.

Evaluations de la formation

  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Appréciation continue de la progression des participants

Modalités de la formation

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client.
Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Evaluation

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 100%

Détail de la formation

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la gestion de la paie sur la solution CEGID PAYROLL ULTIMATE, afin d’être en capacité de produire des bulletins de salaire au niveau des besoins légaux de l’entreprise.

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées :

  • Connaissance de la structure de l’entreprise et de la législation sociale
  • Connaissance de la paie

Responsables Paie, gestionnaire paie et l’ensemble des utilisateurs des services du personnel, de la paie et des ressources humaines

  1. Introduction à la Gestion de la Paie
    • Objectifs de la formation
    • Aperçu du système CEGID PAYROLL ULTIMATE et son importance stratégique dans la gestion RH

  2. Navigation dans CEGID PAYROLL ULTIMATE
    • Maîtriser l’ergonomie générale, modes de connexion et présentation de l'écran d'accueil
    • Utiliser efficacement le tableau de bord et les alertes pour optimiser la gestion de la paie

  3. Administration de la Paie
    • Gérer le dossier salarié : créer, modifier et effectuer les actions de suppression
    • Maîtriser les principes de datation et rétroactivité en paie

  4. Cycle de Paie
    • Processus complet de la paie, de l'embauche au départ du salarié
    • Gestion de l'activité : plannings, saisie des absences et leur valorisation

  5. Pratique Paie Avancée
    • Saisie et valorisation des éléments variables de paie
    • Bulletins de paie : production, consultation et contrôle

  6. Clôture de la Paie
    • Procédures de paiement, constitution de paiements et fichiers de virement
    • Bonnes pratiques et travaux différés

  7. Ateliers Pratiques et Évaluations
    • Mises en situation réelles et études de cas

Évaluations formatives et sommatives pour valider l'acquisition des compétences

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

  • Exposés généraux
  • Echanges avec les participants
  • Travaux d’analyse de situation
  • Présentation progressive du progiciel
  • Cas pratiques d’utilisation
  • Emargement des stagiaires attestant de leur participation
  • Evaluation de la satisfaction des participants
  • Appréciation continue de la progression des participants

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client.
Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : formation@lexterrh.fr

Taux de réussite : 100%

Taux de satisfaction : 100%

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